随着互联网技术的飞速发展，线上招聘已成为企业与求职者之间建立联系的重要桥梁，在众多招聘平台中，58同城凭借其丰富的资源和便捷的操作赢得了广大用户的青睐，本文将详细介绍在58同城招聘过程中，如何有效地获取应聘者的电话联系方式，以便更好地推进招聘进程。

注册与创建招聘账号

企业需要在58同城上注册一个招聘账号，注册过程中需填写企业相关信息，如公司名称、经营范围、联系方式等，完成注册后，即可登录招聘平台，开始创建招聘职位。

发布职位并收集信息

在发布职位时，企业需要提供详细的职位描述、任职要求以及工作地点等信息，为了保障双方权益，58同城会要求企业在发布职位时提供有效的联系方式，企业可以选择将公司电话直接展示在职位详情中，以便求职者直接联系，企业还可以设置接收简历的邮箱，通过平台管理收到的简历并筛选合适的应聘者。

与应聘者建立联系

当求职者对职位感兴趣并投递简历后，企业可以通过58同城平台查看简历详情，若对某位应聘者感兴趣，想要进一步沟通，可以通过以下方式获取应聘者电话：

1、平台内聊天功能：58同城提供了聊天功能，企业可以在线询问应聘者的联系方式，并通过此功能进行初步沟通。

2、私信联系方式：若应聘者同意接受电话沟通，企业可以通过平台私信功能发送自己的电话号码给应聘者。

3、招聘活动现场联系：如有条件，企业可组织线下招聘会，直接与现场应聘者交流并收集联系方式。

注意事项

在获取应聘者电话的过程中，企业需要遵守以下几点注意事项：

1、尊重应聘者意愿：在获取电话过程中，企业应尊重应聘者的意愿，不得强行要求对方提供联系方式。

2、保护隐私安全：企业需确保收集到的电话信息安全，不得泄露或用于其他用途。

3、合规操作：企业在招聘过程中需遵守相关法律法规及平台规定，不得进行虚假招聘、欺诈等行为。

优化联系方式获取的几点建议

为了更好地在58同城招聘过程中获取应聘者联系方式，以下是一些建议：

1、优化职位描述：提供清晰的职位描述和任职要求，让求职者了解职位详情，提高职位的吸引力。

2、及时响应：定期查看平台消息并及时回复，展现企业的专业性和诚意。

3、优化招聘流程：简化招聘流程，提高处理效率，让应聘者感受到企业的专业与高效。

4、建立品牌信誉：在平台上展示企业的优势和文化，树立品牌形象，吸引更多优质应聘者。

58同城招聘平台为企业与求职者之间搭建了一个便捷的桥梁，通过本文的介绍，相信企业已了解如何在58同城上获取应聘者电话联系方式，在招聘过程中，企业应遵守相关法律法规和平台规定，尊重应聘者意愿，保护其隐私安全，通过优化招聘流程和树立品牌形象，企业可以更有效地吸引和筛选优秀人才，为企业的长远发展奠定坚实基础。